이롭게(Iropke)는 왜 기업 전용 엔터프라이즈 CMS Corpis를 만들게 되었나
기업의 공식 홈페이지는 더 이상 ‘새로운 트렌드 디자인을 반영한 홈페이지’로 평가하지 않습니다. 기업의 아이덴티티에 부합하는 디자인 컨셉을 적용하고 다양한 기기와 접속 브라우저에 최적화하는 것은 기본적인 사항입니다. 이런 시각적인 측면 외에도 우리는 'IR, ESG, 채용, 뉴스룸, 정책·약관'까지 아우르는 공식 정보 인프라로서 기업의 공식 홈페이지를 생각해야 합니다. 동시에 검색엔진과 AI가 신뢰하는 데이터 소스로서 구축되어야 합니다. 이롭게(Iropke)는 오랫동안 다양한 기업의 공식 홈페이지를 구축하면서 “왜 기업 웹사이트를 위한 전용 CMS가 부재한 것일까?”에 대한 생각을 계속해 왔습니다.
1. 복잡해진 기업 홈페이지의 요구사항들
프로젝트 구축 기간은 과거에 비해 짧아졌지만, 필요로 하는 기능과 요구사항은 기하급수적으로 늘어났습니다. 기업의 공식 홈페이지 하나에 '회사 소개, 비즈니스 영역, IR, ESG, 사업장 정보 관리, 글로벌 다국어, 채용 프로세스, 인쿼리 문의 대응, 검색 최적화, 페이지 스피드, 웹접근성, 보안을 고려한 프로그램 개발'까지 동시에 요구됩니다. 그러나 다수의 CMS는 여전히 게시판 중심이거나, 프로젝트별 커스터마이징에 의존합니다. 그 결과, 운영자는 개발 의존도가 높아지고, 담당자나 운영 대행사가 바뀔 때마다 웹사이트 품질이 유지되지 않습니다. 기업의 공식 홈페이지를 위해 필요한 것은 단순히 ‘예쁜 디자인의 웹사이트’가 아니라 오랫동안 일관된 품질로 운영 가능한 표준 인프라입니다.
2. Corpis 컨셉
이롭게(Iropke)는 2010년 이후 수많은 기업 사이트를 구축·운영하며 공통된 패턴을 발견했습니다. 기업의 공식 홈페이지에서 반복되는 구조와 기능은 놀랄 만큼 유사하다는 점입니다. Corpis는 반복되는 패턴을 표준화했습니다. 특정 산업이나 기업에 종속되지 않되, 기업이라면 반드시 필요한 구조를 미리 정의하고, 효율적인 운영을 전제로 설계했습니다. Corpis는 5년 이상 운용 가능한 장기 인프라를 목표로 합니다. 핵심은 ‘기업의 공식 홈페이지를 안정적으로 운영할 수 있도록 구축하는 것’입니다.
3. Corpis만의 차별점
Corpis의 차별점은 기능의 나열이 아닙니다. 설계 철학에서 갈립니다.
첫째, Operation First. 개발자가 아닌 현업 담당자가 중심이 되는 운영 구조입니다.
둘째, Governance. 무분별한 커스터마이징을 제한하고 운영 기준을 강제해 품질을 유지합니다.
셋째, Consistency. 메뉴가 늘고 언어가 추가되어도 구조적 일관성이 깨지지 않습니다.
넷째, Structured Data. 사람뿐 아니라 AI가 이해할 수 있는 데이터 구조를 기본값으로 제공합니다.
이 네 가지가 합쳐져 Corpis는 ‘관리하기 쉬운 CMS’를 넘어 신뢰 가능한 기업 데이터 플랫폼이 됩니다.
4. 다른 CMS들과의 비교
| CMS | 어떤 유형의 웹사이트 구축을 위한 CMS인가? | 특장점 | 한계점 |
|---|---|---|---|
| Corpis | 기업 공식 웹사이트 전용 엔터프라이즈 CMS (IR, ESG, 채용, 뉴스룸, 정책 등) | 기업 필수 메뉴 구조가 기본 내장되어 있으며, 운영·권한·보안·SEO/AEO까지 통합 설계됨 | 기업 공식 사이트 목적 외(커뮤니티, 개인 블로그 등)에는 과도한 기능 |
| Adobe Experience Manager | 초대형 엔터프라이즈 및 글로벌 브랜드용 DX 플랫폼 | 높은 확장성과 Adobe 생태계 연계, 대규모 트래픽 안정성 | 구축·운영 비용과 기술 난이도가 매우 높아 중견기업에는 부담 |
| Contentful | 개발자 중심의 헤드리스 CMS | API 기반 유연한 콘텐츠 모델링, 프론트엔드 자유도 높음 | IR·ESG·채용 등 기업 공식 메뉴는 별도 설계 필요 |
| Drupal | 공공기관·대형 포털 중심의 오픈소스 CMS | 강력한 권한 관리와 커스터마이징 가능 | 구축과 유지보수에 전문 인력 필요 |
| HubSpot CMS Hub | 마케팅·CRM 중심의 기업 웹사이트 | 마케팅 자동화, CRM 연계, 빠른 구축 | 기업 공식 정보 관리(IR, ESG)에는 구조적 한계 |
| Joomla | 중소 규모 콘텐츠 중심 웹사이트 | 비교적 유연한 구조와 확장성 | 엔터프라이즈급 운영·보안 체계 부족 |
| Sanity | 개발자·콘텐츠 팀 협업 중심 CMS | 실시간 협업과 커스터마이징 유연성 | 운영 표준 부재, 기업 사이트 장기 운영에 부담 |
| Shopify Plus | 글로벌 D2C·B2C 커머스 중심 CMS | 커머스 운영 안정성, 글로벌 확장 용이 | 기업 공식 콘텐츠 관리에는 적합하지 않음 |
| Squarespace | 브랜드·포트폴리오 중심 웹사이트 | 디자인 완성도와 사용 편의성 | 복잡한 기업 구조·권한 관리 불가 |
| Webflow | 디자인 중심의 마케팅 사이트 | 시각적 자유도와 빠른 퍼블리싱 | 기업 데이터 구조화·운영 거버넌스 부족 |
| Wix | 소규모 비즈니스·랜딩페이지 | 매우 쉬운 사용성, 빠른 구축 | 엔터프라이즈 운영·확장성 한계 |
| WordPress VIP | 미디어·콘텐츠 중심 엔터프라이즈 CMS | 풍부한 생태계, 안정적인 호스팅 | 플러그인 의존도와 구조적 일관성 관리 부담 |
5. Corpis가 필요한 기업
Corpis는 모든 기업을 위한 CMS는 아닙니다. Corpis는 다음과 같은 기업에 최적화되어 있습니다.
첫째, IR·ESG·뉴스룸·채용을 공식 사이트에서 직접 운영해야 하는 중견기업 및 대기업.
둘째, 글로벌 다국어 사이트를 운영하며 국가별 권한 분리가 필요한 기업.
셋째, 담당자 변경과 조직 개편에도 운영 이력과 품질을 유지해야 하는 조직.
넷째, SEO를 넘어 AI 인용(AEO) 환경까지 고려하는 기업입니다.
6. Corpis 적용 이후 기업이 얻게 되는 변화
Corpis 도입 이후 기업은 더 이상 CMS를 ‘관리해야 할 도구’로 인식하지 않습니다. 콘텐츠는 게시물이 아닌 자산이 되고, 운영은 개인이 아닌 조직의 프로세스가 됩니다. 개발 의존도는 줄고, 운영 속도는 빨라지며, 사이트 품질은 담당자와 무관하게 유지됩니다. 무엇보다 AI 검색 환경에서 기업 정보가 정확한 출처로 인용될 가능성이 높아집니다. 이는 단순한 효율 개선을 넘어, 기업 신뢰도의 장기적 축적입니다.
기업 홍보(PR·커뮤니케이션) 측면
기업 홍보 담당자는 보도자료, 공지사항, 뉴스룸, 캠페인 콘텐츠를 동시에 관리해야 합니다. Corpis 적용 이후에는 콘텐츠를 게시판 단위로 흩어 관리하지 않고, 기업 공식 커뮤니케이션 자산으로 일관되게 운영할 수 있습니다. 메뉴 구조 변경, 콘텐츠 노출 순서 조정, 예약 게시까지 개발자 도움 없이 처리할 수 있어 대응 속도가 크게 향상됩니다. 또한 콘텐츠 구조가 표준화되어 있어 담당자가 변경되더라도 톤, 형식, 품질이 유지됩니다. 이는 단기적인 업무 편의성을 넘어, 기업 커뮤니케이션의 지속성을 확보하는 효과로 이어집니다.
IR·ESG 콘텐츠
공시와 보고가 ‘파일 관리’에서 ‘데이터 관리’로 전환됩니다. IR 자료, 지속가능경영보고서, 정책 문서, 약관 등은 단순 게시물이 아니라 기업의 신뢰를 구성하는 핵심 데이터입니다. Corpis에서는 이러한 문서들이 파일 업로드 중심이 아닌 구조화된 데이터로 관리됩니다. 개정 이력, 게시 시점, 노출 상태가 명확히 기록되어 법적·운영적 리스크를 줄일 수 있습니다. 또한 검색엔진과 AI가 이해할 수 있는 메타 구조를 기본으로 제공해, 향후 AI 검색 환경에서도 기업의 공식 정보가 정확한 출처로 인용될 가능성을 높입니다. 이는 IR·ESG 담당자에게 매우 중요한, 보이지 않지만 결정적인 경쟁력입니다.
IT·보안 측면
Corpis는 IT·보안 부서의 부담을 줄이기 위해 설계된 CMS입니다. 잦은 커스터마이징 요청이나 비표준 기능 추가 대신, 운영 기준이 시스템에 내장되어 있어 관리 포인트가 명확합니다. 역할 기반 권한 분리, 운영 로그 기록, 2단계 인증, 접근 제어 등 엔터프라이즈 보안 정책이 기본 적용되어 별도의 보완 개발이 최소화됩니다. 그 결과 IT·보안 담당자는 반복적인 수정 요청에 대응하는 역할에서 벗어나, 조직 전체의 웹 운영 기준을 설계하고 관리하는 컨트롤 타워 역할에 집중할 수 있습니다.
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